Gorjeanul: Liderii de sindicat îi acuză pe șefii CEO de sabotaj. Liderii Sindicatului EMC Roșia atacă dur conducerea CE Oltenia, arătând că șefii companiei sunt, înainte de toate, incompetenți. Aceștia dau afară salariați cu experiență și angajează persoane care nu au nicio legătură cu mineritul sau energia. ,,Cum este posibil să dai afară salariați din zona Rovinari, oameni care trăiesc lângă cariere, care cunosc locul, munca și realitatea de zi cu zi, care și-au dat pământurile și pădurile pentru a extrage cărbune, și să aduci în locul lor oameni de la 70-80 km distanță care n-au nicio legătură cu zona? Asta numește directoratul CE Oltenia „eficiență”? Asta este viziunea lor de management?”, se întreabă liderii. Este o decizie care sfidează orice logică economică, operațională și umană, a mai transmis Sindicatul EMC Roșia.
Gorjonline: Direcția Minieră a CEO are o nouă garnitură de șefi, după primul val al disponibilizărilor din CEO. Echipa de conducere a Direcției Miniere este formată, de la 1 aprilie, din: Ion Gruescu- Director, Robert Cioclu- Inginer Șef Minier, Iosif Ancuțescu- Inginer Șef Energetic, Alexandru Tistea- Inginer Șef Mecanic. Primii doi au făcut echipă la UMC Jilț, iar ultimii doi au făcut echipă și cu Constantin David, destituit din funcție și revenit pe postul de inginer șef la UMC Motru. De altfel, fostul director David, în ciuda unei astfel de informații mult rostogolite în spațiul public, nu figurează, la această oră, drept pensionar. La Direcția Minieră nu mai există pensionari, 16 salariați aflați în această situație fiind trimiși acasă, de la 1 aprilie. În ce privește listele cu numărul de disponibilizați din minerit și energie, acestea au fost întocmite la nivelul unităților miniere și sucursalelor energetice și aprobate de la vârful companiei. 1359 de angajați din cei 1476 (117 find salariați care s-au pensionat de la începutul acestui an) apar, acum, în listele de disponibilizări de la CE Oltenia.
Sabotorii: Miner: Doreau să salveze argații de casă. Este situație tensionată la Cariera Roșia din cadrul Complexului Energetic Oltenia, după ce listele de disponibilizări au fost refăcute în urma apariției în presă a unor informații privind posibile favorizări. Angajați,, despre care colegii susțineau că ar fi fost menținuți în funcții pe baza unor relații sau intervenții ar urma acum să fie concediați. Inițial, mai mulți salariați ar fi fost eliminați de pe listele de disponibilizări, în urma intervențiilor unor directori sau lideri sindicali, potrivit unor surse din rândul angajaților. Situația a generat nemulțumiri puternice în rândul colectivului, fiind invocate criterii neoficiale în procesul de selecție. După ce cazul a devenit public și a stârnit reacții, conducerea ar fi decis să revizuiască listele. „Deja Roșia e vedetă la ce a făcut de-a lungul timpului. Campioni la furat, pontaje fictive, echipe de lucru la diferiți beneficiari în timpul programului, combinații sindicale etc. Acum au mai bifat un capitol – campioni la nesimțire. Doreau să-și salveze argații de casă”, a declarat un miner, sub protecția anonimatului.
Pandurul: Corpul de control al Ministrului Mediului la Garda de Mediu Gorj. Verificări. Corpul de control al Ministrului Mediului a ajuns în Gorj, mai exact la Garda de Mediu, pentru a face verificări. Garda de Mediu va trebui să răspundă ce măsuri au fost luate cu privire la depozitările ilegale de la Cariera Poiana, unde sute de tone de sticlă zac abandonate de mai bine de trei ani și nimeni nu a făcut niciun demers pentru a înlătura aceste deșeuri. Fosta carieră minieră din apropierea orașului Rovinari a devenit terenul perfect pentru depozitări ilegale, și nu este singura, în mai multe zone din județul Gorj au loc astfel de practici.
Impact în Gorj: Investițiile noi din Parcul Industrial Gorj vor genera peste 150 de locuri de muncă. Parcul Industrial Gorj continuă să atragă investiții semnificative, susținute în principal prin Fondul de Tranziție Justă, dar și din alte surse de finanțare, contribuind la dezvoltarea economică a regiunii și la crearea de noi locuri de muncă. Potrivit informațiilor furnizate de conducerea instituției, noile proiecte investiționale aflate în pregătire sau în curs de implementare sunt estimate să genereze, în mai puțin de doi ani, peste 150 de locuri de muncă. Aceste investiții vin într-un context economic în care diversificarea activităților industriale și stimularea mediului de afaceri reprezintă priorități pentru județul Gorj. Directorul Parcului Industrial Gorj, Eftemie Popescu, a declarat că o parte importantă a investițiilor viitoare va viza sectorul de producție, ceea ce indică o orientare strategică spre activități economice cu valoare adăugată mai mare.
